甘肃平安节能环保有限责任公司

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人力资源

人力资源

来源: 作者:admin 发布时间:2016-01-10 15:03

1人才理念

  1. 企业人才理念:

    以人为本 量才适用 创新超越共同成功

  2. 人才引进理念:

    外不避仇,内不避亲,德才兼备,海纳百川

  3. 人才培育理念:

    人适其岗,岗适其人,人尽其才,才尽其用

  4. 人才成长理念:

    职业发展,人性管理

  5. 人才理念诠释:

    1.以人为本

    以人为本强调的是对人的尊重。

    尊重人的差异,用其所长,优化人力资源,做到人尽其才,才尽其用。

    尊重人的能力差异,不同贡献的人,有不同的报酬、责任、权力和利益,能力、贡献与报酬相对称,责任

    2.量才适用

    有德有才重用,有德无才任用,无德一概不

    量才适用,因能定岗,能力决定岗位,贡献决定价值。

    运用“能者上,庸者下”的竞争机制,激发人力资源的潜能和主观能动性,使德才兼备、高效率的人才脱颖而出。

    3.创新超越

    学习创新,不断超越,永不满足。

    完善薪酬激励机制,坚持绩效管理,对考核结果认真分析和总结,做到奖罚分明,客观公正,奖得其所,罚得应该。

    坚持“今天的最好成绩是明天的最低标准”!

    4. 共同成功

    转变传统的企业与雇员之间不平等关系,让员工与企业平起平坐,双方向共同的目标而奋斗。

    我们认为:人人是人才。关注每一个人才的现在、发展和未来。人才的成功就是公司最大的成功。倡导“个人与企业共同发展”。

2应聘需知

  1. 一、面试地点

    兰州市城关区九州大道第一看守所对面4号别墅二楼综合管理办公室;

    二、路线

    1.自驾车路线:略;

    2.公交车路线:83 路到终点站江南明珠站下车向前200米;

    三、携带资料

    1.携带个人简历、身份证、学历证书等相关证书及复印件;

    2.个人一寸免冠、近期、彩色照片 1 张;

    坚持“今天的最好成绩是明天的最低标准”!

    四、联系方式

    1.联系人:综合办公室

    2.联系电话:0931-8324400

    3.如有其他不明事宜请与我们联系

3招聘信息

  1. 招聘职位:

    综合办公室主任

  2. 工作经验:

    要求8年以上工作经验

  3. 学历:

    本科学历

  4. 工作职责:

    1、负责行政办公室的日常事务。

    2、加强本部门的自身管理,抓好部门职工的政治、业务学习、考评等,提高工作效率。

    3、协助公司领导建立并完善公司生产、质量管理、技术、物资、会计账务、成本、人事、政策等各项规章制度,协助领导推行公司的各项规章制度,促进公司各项工作规范化管理。

    4、组织制定企业行文管理的各项规定努力使公文管理规范化、科学化,提高办事效率。

    5、在公司领导下,协调、平衡各部门关系,发生矛盾时,应及时疏导,调查分析,明确责任,必要时报告总经理处理。

    6、监督检查、对各项方针、政策、上级指示和重要决定及各项规章制度的执行情况。协助处理公司各种突发事件。

    7、安排总经理工作会议,并负责检查会议决定事项的执行情况。

    8、按照总经理的意图,组织起草综合性文件,起草、修改工作规划、报告、总结、请示、通知等等函件,并审查签发文稿。

    9、开展调查研究,搞好企业的信息管理,做好综合分析和统计工作,制定企业的规章制度和决定供总经理决策参考。

    10、负责公司办公和生产场所及周围区域的安全保卫工作,维护公司内治安秩序,做好进出公司的人流物流管理工作。

    11、负责公司的环境保护工作,贯彻执行国家有关环保的法律、法规、条例,建立公司的环境保护制度,使公司采取有效措施防止污染。与上级环保部门联系,处理有关环保事宜。

    12、行使本系统内部日常行政监督权利,对违法乱纪、违反公司规章制度、泄漏公司机密、盗窃和破坏公司财产的有关人员进行调查和处罚。

    13、负责全公司系统思想、文化建设和精神文明建设,筹划各种增强职工凝聚力的宣传、教育活动。组织各类文娱、体育活动,活跃员工的业余生活。

    14、组织拟定全公司机构的人员编制计划,并根据生活水平、工资市场情况及公司政策,研订合理的员工待遇办法报总经理审批。

    15、负责公司员工的招聘、甄选、培训工作及薪酬审核。

    16、负责公司各种专项申请资料及汇报材料的组织、起草、上报。

    17、负责公司门禁、门卫、食堂、职工公寓楼的管理,满足企业发展的需要。

    18、负责对各级管理人员的考核、评价,向公司领导推荐优秀人才。

    19、负责保障公司的各种后勤服务工作。拟定和实施职工后勤服务工作,包括:膳食、社保、休假、婚丧、子女教育、防暑降温等。

    20、负责安排公司的对外接待工作和各种对外联谊活动。规范公司员工的行为举止、礼貌用语、衣着服饰,树立公司良好的对外形象。

    21、完成公司领导临时交办的各项工作。

  1. 招聘职位:

    办公室助理

  2. 工作经验:

    要求5年以上工作经验

  3. 学历:

    本科学历,文秘专业优先

  4. 工作职责:

    1. 接听、转接电话;接待来访人员。

    2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作,做好办公室档案收集、整理工作。

    3. 负责总经理办公室的清洁卫生。

    4. 做好会议纪要。

    5. 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。

    6. 负责传真件的收发工作。

    7. 负责办公室仓库的保管工作,做好物品出入库的登记。

    8. 做好公司宣传专栏的组稿。

    9. 按照公司印信管理规定,保管使用公章,并对其负责。

    10. 做好公司食堂费用支出、流水帐登记,并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。

    11. 管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续。

    12. 社会保险的投保、申领。

    13.统计每月考勤并交财务做帐,留底。

    14. 管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。

    15. 接受其他临时工作。

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